Анкета подрядчика
Одним из основных элементов внутренней системы обеспечения и контроля качества нашего бюро переводов является тщательная проверка и оценка квалификации приглашаемых к сотрудничеству подрядчиков. С этой целью всем потенциальным подрядчикам, будь то переводчик, редактор, верстальщик или переводческое агентство, до начала сотрудничества необходимо заполнить анкету внештатного сотрудника (подрядчика) и выполнить небольшое тестовое задание.
Наша анкета очень подробна, и ее заполнение потребует от вас не меньшего терпения, кропотливости и тщательности, чем текущая ежедневная работа переводчика, редактора или верстальщика. Если глубокое погружение в тематику текста, тщательная работа со словарями, справочниками и энциклопедиями, педантичный поиск и выверка терминологии, терпеливая работа над стилем изложения и кропотливый контроль качества результата перед его сдачей заказчику являются стандартными составляющими вашей работы, заполнение анкеты доставит вам только удовольствие.
Тестовые задания на перевод и редактирование представляют собой небольшие фрагменты текстов, разделенные по языкам и тематикам, что позволит вам показать не только степень владения языком перевода, но и уровень знания конкретной тематической области. Тестовыми заданиями на верстку являются небольшие фрагменты верстки в различных форматах, позволяющие вам максимально полно раскрыть свои опыт и квалификацию.
Выполнение тестового задания на этапе заполнения анкеты не является обязательным, но начать сотрудничество, не увидев результатов реальной работы, мы все равно не сможем — по понятным причинам мы не передаем заказы подрядчикам, чье качество работы остается для нас загадкой.
Данные в анкете и результаты выполнения тестовых заданий позволят нам получить цельное представление о вашем опыте и квалификации. Чем подробнее вы расскажете о себе в анкете и чем больше тестовых заданий вы выполните, тем шире будет наше сотрудничество и тем быстрее мы свяжемся с вами для его начала.
Перед заполнением анкеты, пожалуйста, ознакомьтесь с условиями сотрудничества, одним из которых является необходимость регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ИП). Если вы уже зарегистрированы в качестве ИП, обязательно укажите это в анкете, если же регистрация вам еще только предстоит, загляните в раздел «Памятка по ИП».
В настоящее время анкета внештатного сотрудника готовится к публикации, пожалуйста, направляйте свои предложения по электронной почте на msk@document.ru.
